V zákoně č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, došlo s účinností od 1. 1. 2025 po mnoha letech k zásadním změnám. Značná část změn se týká problematiky vzdělávání úředníků. Zavádějí se ale i další nová pravidla, jejichž potřeba vyplynula v průběhu let z aplikační praxe (např. v oblasti výběrových řízení, povinností úředníků, dalšího odstupného nebo odvolání z funkce vedoucího). V tomto kurzu si komplexně a v praktických souvislostech probereme problematiku postavení úředníků územních samosprávných celků s důrazem na změny, které přinesla velká novela a nové prováděcí právní předpisy. Celé téma pracovního poměru úředníků si vysvětlíme v kontextu zákoníku práce a dalších právních předpisů, a to i na konkrétních příkladech ze soudní praxe, díky čemuž účastníci získají ucelený přehled o právním postavení úředníků.

• Právní postavení úředníků územních samosprávných celků
  • Relevantní právní předpisy a jejich vztahy
  • Kdo je úředník?
  • Ochranné a kontrolní mechanismy
• Vznik pracovního poměru úředníka
  • Jmenování
  • Pracovní smlouva
  • Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka
  • Veřejná výzva, výběrové řízení (proces, náležitosti přihlášky, výběr uchazečů atd.)
• Obsah pracovního poměru úředníka
  • Doba trvání a další aspekty pracovního poměru
  • Plat (platová třída, platový stupeň atd.)
  • Základní povinnosti úředníka v praktických souvislostech
  • Členství v orgánech právnických osob
  • Další výdělečná činnost úředníka
  • Následky porušení povinností
• Vzdělávání úředníků
  • Prohlubování a zvyšování kvalifikace podle zákoníku práce
  • Plán vzdělávání úředníka
  • Vstupní vzdělávání
  • Zkouška vstupního vzdělávání
  • Průběžné vzdělávání
  • Příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti
  • Zkouška zvláštní odborné způsobilosti
  • Vzdělávání vedoucích úředníků
  • Rovnocennost vzdělání
  • Přechodná ustanovení, vztah k dřívější právní úpravě
• Skončení pracovního poměru úředníka
  • Způsoby skončení pracovního poměru
  • Výpověď (se zaměřením na specifika postavení úředníků)
  • Okamžité zrušení (se zaměřením na specifika postavení úředníků)
  • Odvolání z funkce vedoucího
  • Odstupné a další odstupné